【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶資源，通過有效的溝通和談判技巧達成銷售目標(biāo)；
2、收集高端別墅區(qū)市場和行業(yè)信息，分析客戶需求，制定個性化的銷售策略；
3、參與公司組織的各項銷售培訓(xùn)及會議，提升個人專業(yè)技能與業(yè)務(wù)知識；
4、協(xié)助團隊完成銷售計劃，定期向上級匯報工作進展及成果；
5、定期進行客戶滿意度調(diào)查，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
1、具備良好的人際交往能力和溝通技巧，樂于與人交流；
2、強烈的責(zé)任心和進取心，能夠承受一定的工作壓力；
3、出色的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越；
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5、愿意接受銷售崗位的挑戰(zhàn)，有志于在銷售領(lǐng)域長期發(fā)展。
【薪資福利】
1、無責(zé)底薪8-10k+高額提成20%-60%+量化獎金+個人/團隊獎項及年終獎
2、各類補助：五險一金、房補、餐補、交補等。
3、防暑降溫費：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費。
4、過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。
5、司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。
6、員工獎勵：月銷售冠軍獎，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎，帶看獎勵，進步獎、開單獎。
7、員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。
8、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。
9、帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。
10、年終獎金：年終根據(jù)當(dāng)年度表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的年終獎金。
