【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶資源，通過(guò)有效的溝通和談判技巧達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、收集高端別墅區(qū)市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析客戶需求，制定個(gè)性化的銷售策略；
3、參與公司組織的各項(xiàng)銷售培訓(xùn)及會(huì)議，提升個(gè)人專業(yè)技能與業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果；
5、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
1、具備良好的人際交往能力和溝通技巧，樂于與人交流；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受一定的工作壓力；
3、出色的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越；
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5、愿意接受銷售崗位的挑戰(zhàn)，有志于在銷售領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪8-10k+高額提成20%-60%+量化獎(jiǎng)金+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)及年終獎(jiǎng)
2、各類補(bǔ)助：五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、交補(bǔ)等。
3、防暑降溫費(fèi)：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級(jí)提供夏季防暑降溫費(fèi)。
4、過(guò)節(jié)費(fèi)：公司在國(guó)家重大節(jié)日為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。
5、司齡津貼：據(jù)入職時(shí)間計(jì)算司齡，司齡十年者可享受近4萬(wàn)元的年度司齡津貼。
6、員工獎(jiǎng)勵(lì)：月銷售冠軍獎(jiǎng)，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶看獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)步獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)。
7、員工體檢：公司免費(fèi)為員工組織每年一度的北京三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢。
8、國(guó)內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國(guó)內(nèi)游，優(yōu)秀員工國(guó)外帶薪游。
9、帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。
10、年終獎(jiǎng)金：年終根據(jù)當(dāng)年度表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。
