需要具備條件：
1、思想和行為成熟，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則和標(biāo)準(zhǔn)。
2、有野心通過公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，后期負(fù)責(zé)區(qū)域分公司運(yùn)作；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握各部門管理知識(shí)體系，具備培訓(xùn)初級(jí)管理層的能力。
4、有想法鍛煉自己，提升自己的，也可擇優(yōu)錄用（接受小白，跨行學(xué)習(xí)）
福利待遇：
1、前期收入6600起+免費(fèi)住宿+提成+獎(jiǎng)金?。?000~8000元/月)
2、中期：收入8000-10000+管理獎(jiǎng)金+高提成+年終獎(jiǎng)!
（10000~15000元/月)
3、后期:收入1W起+管理獎(jiǎng)金+部門績(jī)效(10000
~25000/月）+年終獎(jiǎng)?。?5000~60000/月）師傅制一對(duì)一教導(dǎo)
4、免費(fèi)提供住宿+公費(fèi)旅游+生日宴會(huì)+節(jié)日福利+專業(yè)
化培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)!后期享受集團(tuán)分紅!
5、公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)
1、公司市場(chǎng)儲(chǔ)備管理崗位，前期負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售面對(duì)面溝通客戶、初級(jí)銷售人員的教導(dǎo)培訓(xùn)，中級(jí)管理層的教導(dǎo)和培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，市場(chǎng)整體的運(yùn)作模式；
2.根據(jù)個(gè)人能力和意向綜合評(píng)估篩選，能管理24人團(tuán)隊(duì)，有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的拓展或者市場(chǎng)部區(qū)域的負(fù)責(zé)人，管理幾家分公司的所有人員；
公司戰(zhàn)略規(guī)劃將在年底拓展新市場(chǎng)，上班后有一對(duì)一進(jìn)行教導(dǎo)，根據(jù)表現(xiàn)后期負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場(chǎng)部管理，開拓新市場(chǎng)。
