1、產品機械結構、機械部件的設計、材料選用；
2、產品機械結構的仿真模擬；
3、與電路工程師配合完成產品設計；
4、整理技術文獻編寫技術文檔。
培養(yǎng)方向：
應屆畢業(yè)生入司后列入公司管培生人才培養(yǎng)計劃，后期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為技術、銷售、外貿、財務、質量、生產等管理崗位，可根據(jù)管培生本人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)用人計劃做到人盡其才，發(fā)揮人才的最大效應，共同實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展！
技術序列：實習生→見習（輪崗）崗位→技術員→主管技術員→技術工程師→高級工程師→總工 營銷序列：實習生→見習（輪崗）崗位（業(yè)務方向）→業(yè)務經理→駐國外、國內辦事處總經理
管理序列：實習生→見習（輪崗）崗位（管理方向）→技術/生產/質量部門部長→事業(yè)部副總經理→總經理
福利待遇：
1、繳納社會保險、定期體檢。
2、提供住宿，實行餐補制，新鄉(xiāng)市內配備有往返班車，待遇從優(yōu)。
3、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，圓您自主創(chuàng)業(yè)當老板的夢想；
免費攻讀研究生（在職），在司第二年返還第一年學費，以此類推。
4、享受對應學歷補貼、語言補貼和技術職稱補貼：
（碩士轉正后500元/月，對口非英語專業(yè)英語六級及英語專業(yè)八級享受300元/月語言補貼）。
5、本科實習生入職薪酬標準2080元/月，轉正后3380元/月（取得畢業(yè)證、學位證后），
研究生學歷入職薪酬標準3224元/月，轉正后4030元/月（取得畢業(yè)證、學位證后）。
后期薪資根據(jù)職位和能力而進行調整，每半年調整一次
