協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷。
安排面試，跟蹤面試流程，進(jìn)行初步面試評(píng)估。
辦理員工入職、離職手續(xù)，管理員工檔案。
培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
參與制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)建議。
績(jī)效管理：
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核工作，收集、整理績(jī)效數(shù)據(jù)。
反饋績(jī)效考核結(jié)果，協(xié)助員工制定改進(jìn)計(jì)劃。
員工關(guān)系管理：
處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
人力資源信息系統(tǒng)管理：
維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
