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獵頭的核心職責(zé)是為企業(yè)精準匹配優(yōu)質(zhì)人才，搭建企業(yè)與人才間的橋梁。主要工作涵蓋：深入與企業(yè)溝通，了解其組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和崗位細節(jié)，明確人才畫像；借助多渠道，如人才庫、社交平臺、行業(yè)人脈等，廣泛搜尋候選人，仔細篩選簡歷；通過面試、測評評估候選人綜合素質(zhì)，為企業(yè)提供詳盡的候選人報告；在企業(yè)與候選人之間協(xié)調(diào)溝通，推動面試流程，助力雙方就薪資、崗位細節(jié)等達成一致，直至候選人成功入職，入職后還會跟進，保障人才順利融入企業(yè) 。