一、工作內(nèi)容
1. 全面參與公司人力資源工作，包括但不限于：
① 員工信息統(tǒng)計及數(shù)據(jù)維護，以及員工檔案的管理與維護；
② 負責(zé)招聘渠道的維護與開發(fā)，簡歷篩選、邀約，面試的安排及組織工作；
③ 參與培訓(xùn)工作，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并組織實施，完成培訓(xùn)效果評估與跟蹤，建立培訓(xùn)檔案；
④ 負責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)補充保險的業(yè)務(wù)辦理，并為員工提供業(yè)務(wù)咨詢；
2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求
1. 碩士學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 活潑開朗，執(zhí)行力強，且具有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的書面及口頭表達能力；
3. 熟悉常用的辦公軟件，
