【科技鏈家---鏈家網(wǎng)，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】
2014年，鏈家在線正式升級(jí)為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個(gè)億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對(duì)鏈家網(wǎng)進(jìn)行投入，目前總投入約6億元，?2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺(tái)O2O。
另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實(shí)現(xiàn)線上線下資源互動(dòng)。
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【職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年-平臺(tái)化扁平化的構(gòu)架】
2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年，用鏈家控股集團(tuán)董事長左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經(jīng)紀(jì)人贏，經(jīng)紀(jì)人贏則消費(fèi)者贏、經(jīng)紀(jì)人贏則平臺(tái)贏！
(1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會(huì)更多的利用平臺(tái)資源不遺余力的協(xié)助打造經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人品牌;
(2)經(jīng)紀(jì)人不再是平臺(tái)部門的同事，而是客戶，平臺(tái)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)以后可能會(huì)追著經(jīng)紀(jì)人“親，給好評(píng)哦”;
(3)經(jīng)紀(jì)人分享蛋糕最大塊，提傭最低30%通提、最高75%;（ACN模式）
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【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
（1）全日制統(tǒng)招院校本科及以上院校畢業(yè)；
（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
【薪酬福利-根據(jù)員工身份實(shí)行不同福利方案】
薪資：
新入職的無經(jīng)驗(yàn)的新人，試用期無責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8K-10k元；
其它福利：
1：內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
2：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包；
3：精英社成員及季度公司業(yè)績激烈活動(dòng)排名靠前員工享有免費(fèi)出國游
4：春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費(fèi)??；
5：公司每年第三季度進(jìn)行業(yè)績激勵(lì)活動(dòng)，業(yè)績靠前員工可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)；
6：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團(tuán)聚
7：日常普通工作日9:30上班
8：享受集團(tuán)互助金
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【面試要求】：需攜帶簡歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時(shí)間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域
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【招聘流程】：簡歷——預(yù)約?面試??——?offer?——?崗前培訓(xùn)（包吃?。?——?簽約入職(不收取任何費(fèi)用)
