工作職責(zé):
從事相關(guān)壓縮機(jī)精密設(shè)備及機(jī)器人管理、自動(dòng)化改造設(shè)計(jì)相關(guān)崗位（應(yīng)屆生統(tǒng)一系統(tǒng)化培養(yǎng)，技術(shù)類輪崗實(shí)習(xí)定崗定部門）
【任職資格】:
1、2024屆本科及以上學(xué)歷，2025年7月前畢業(yè)，有專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：弱電類、自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及創(chuàng)新能力，踏實(shí)務(wù)實(shí)、人品正直、興趣愛好廣泛；
4、成績(jī)優(yōu)秀、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，黨員、學(xué)生干部及三好學(xué)生以及參加科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；有專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、積極參加社會(huì)活動(dòng)。
【薪酬福利】
1、寬闊的人才發(fā)展空間
公司采用“技術(shù)+管理”的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，利用內(nèi)、外部培訓(xùn)，外出參觀學(xué)習(xí)等方式提高員工的專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)提供內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。
2、完善的大學(xué)生入職培訓(xùn)體系
獨(dú)具特色的“大學(xué)生菁英訓(xùn)練營(yíng)”，根據(jù)大學(xué)生培訓(xùn)的“短、中、長(zhǎng)期”各發(fā)展階段的培養(yǎng)特點(diǎn)制定“6+1+3”大學(xué)生全程培養(yǎng)模式，并配套培訓(xùn)課程體系。理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，專業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，充分適應(yīng)新員工的成長(zhǎng)需要。
3、優(yōu)厚的薪資福利體系
基礎(chǔ)性薪資福利：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資福利，五險(xiǎn)一金，年度激勵(lì)獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、清涼/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
激勵(lì)性薪資福利：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等眾多激勵(lì)性獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金。
人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門旅游拓展、工會(huì)活動(dòng)等
鄭州格力凌達(dá)期待您的加入！
