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中铁电气化局集团有限公司

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）于1958年伴隨著中國(guó)第一條電氣化鐵路——寶成電氣化鐵路的建設(shè)而誕生，至今已走過(guò)60多年的輝煌歷程。現(xiàn)已發(fā)展成為集工程建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科研開(kāi)發(fā)、工業(yè)制造、試驗(yàn)檢測(cè)、工程監(jiān)理、物貿(mào)物流、運(yùn)營(yíng)維管、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投融資“十位一體”的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)是世界企業(yè)和世界品牌雙500強(qiáng)——中國(guó)中鐵股份有限公司的重要成員企業(yè)，是中國(guó)電氣化鐵路建設(shè)的國(guó)家隊(duì)和主力軍。

集團(tuán)公司下轄22個(gè)子分公司，8個(gè)區(qū)域指揮部。職工規(guī)模近12000人，包括正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)41人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1452人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3027人、工匠技師1人、特級(jí)技師7人、高級(jí)技師325人、技師675人、能工巧匠880人。擁有國(guó)家級(jí)科技人才3人、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼4人、省部級(jí)青年科技拔尖人才3人、中國(guó)中鐵專家3人、集團(tuán)公司資深專家10人、集團(tuán)公司技術(shù)專家104人。

集團(tuán)公司作為中國(guó)一流的軌道交通建設(shè)企業(yè)品牌，靠先進(jìn)的技術(shù)、高品質(zhì)的工程，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，使“中國(guó)中鐵電化”成為享譽(yù)海內(nèi)外的行業(yè)卓越品牌。擁有2個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，9個(gè)省部級(jí)研發(fā)平臺(tái)，1個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，9個(gè)國(guó)家計(jì)量認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室。共榮獲國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)90余項(xiàng)，其中國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)3項(xiàng)，詹天佑獎(jiǎng)29項(xiàng)，魯班獎(jiǎng)17項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)28項(xiàng)，改革開(kāi)放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程6項(xiàng)，新中國(guó)成立60周年百項(xiàng)經(jīng)典工程暨精品工程4項(xiàng)，全國(guó)市政金杯示范工程、中國(guó)安裝之星等其它國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)16項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)245項(xiàng)。先后榮獲國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)18項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)140項(xiàng)，開(kāi)發(fā)工法342項(xiàng)，獲國(guó)家授權(quán)專利470項(xiàng)。

二、集團(tuán)公司所屬各單位信息

三、招聘專業(yè)需求

四、薪酬待遇

1.本科畢業(yè)生第一年收入8.5-13.5萬(wàn)元；碩士畢業(yè)生第一年收入9.5-15.5萬(wàn)元。2022年中鐵電氣化局人均年收入18.8萬(wàn)元，高于中國(guó)中鐵基建板塊平均值，在18家二級(jí)公司中排名第二。

2.“雙一流”高校和鐵路交通院校的工程技術(shù)類業(yè)畢業(yè)生，實(shí)行特殊補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元/月，補(bǔ)貼期限36個(gè)月。

3.“雙一流”高校和鐵路交通院校的工程技術(shù)類業(yè)畢業(yè)生，入職時(shí)可領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為5000-10000元。

4.執(zhí)業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)：一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000-20000元，每月津貼699-7500元。

5.專家津貼：每月1000月-6000元。

6.考取碩士研究生、公務(wù)員成功者，無(wú)需繳納違約金。

五、福利待遇

公司為職工足額繳納“六險(xiǎn)兩金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

通勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、艱苦地區(qū)補(bǔ)貼等。

六、假期待遇

職工享受的假期包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、調(diào)休假、搬家假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權(quán)利。

七、招聘形式

（一）應(yīng)聘畢業(yè)生提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)。

（二）聯(lián)系電話：010-51872038    郵箱：404397046@

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