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宣講主題：人本集团2023校园专场招聘 查看詳情
開始時間：2023/04/04 09:00:00
結束時間：2023/04/04 11:00:00
舉辦院校：河南大学
舉辦院系：商学院
舉辦場地：金明锥形报告厅
聯(lián)系人：廖凯
聯(lián)系電話：18325340655
當前狀態(tài)：已結束
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—— 與人本同行創(chuàng)造連鎖行業(yè)新高度 ——
人本集團招聘簡章
一、公司簡介：
人本集團主營軸承制造、機電貿易、商業(yè)連鎖超市和便利店，人本集團旗下十足集團有限公司創(chuàng)建于2001年，其次商貿業(yè)擁有“人本”、“十足”、“之上”三大品牌，涵蓋便利店、綜合超市、大賣場三種零售業(yè)態(tài)，為浙江省連鎖超市龍頭企業(yè)，2022年位列中國便利店百強榜單第八名，其目標是成為國內最優(yōu)秀的商貿連鎖企業(yè)，目前公司已擁有子公司20家，擁有門店3000余家，固定資產16億，實現(xiàn)銷售125.85億，廣泛分布于杭州、寧波、溫州、臺州、金華、紹興、麗水、嘉興、湖州、蘇州、無錫、常州、南通、南京、鹽城、揚州等地，并保持著平均每月開設30-40家新店的速度穩(wěn)步發(fā)展，為社會提供就業(yè)崗位8000多個。
二、員工發(fā)展與培養(yǎng)
發(fā)展機會：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺；下一個百億項目已經開動……
培訓體系：擁有較為完善的各類培訓體系和優(yōu)秀的培訓講師隊伍，包括入職培訓、在職培訓、晉升發(fā)展培訓等，給每位員工提供公平的學習、發(fā)展機會。
自我實現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機會，幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。
薪資待遇：為員工提供具有競爭力的薪資待遇。
社會保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會保險和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險。
假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同時經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。
三、招聘崗位與要求：
崗位類別 | 招聘崗位 | 專業(yè) | 培養(yǎng)方向 | 招聘人數(shù) |
營運管理類 | 區(qū)域指導員 | 市場營銷、連鎖經營、電子商務、工商管理等相關專業(yè) | 店長、區(qū)域店長、區(qū)域督導 | 20 |
采購助理 | 連鎖經營、物流管理、市場營銷、電子商務等相關專業(yè) | 采購助理、采購員、采購主辦、采購部經理 | 7 | |
營銷策劃員 | 市場營銷、營銷策劃等相關專業(yè) | 營銷主辦、營銷科長、分公司總經理 | 2 | |
市場拓展員 | 不限（表達能力強者優(yōu)先） | 拓展科長、部門經理 | 8 | |
行政管理類 | 財務管理 | 財務、會計等相關專業(yè) | 出納、會計、財務主辦、委派會計、財務經理 | 10 |
人力資源管理 | 人力資源、工商管理相等關專業(yè) | 招聘專員、培訓專員、勞資專員、人事主辦、人事經理 | 5 | |
品控工程師 | 食品工程、生物科學等相關專業(yè) | 商品開發(fā)員、商品研發(fā)員、品類管理員、品質管理員、質量體系管理員 | 5 | |
物流管理類 | 物流工程師 | 物流管理、物流工程等相關專業(yè) | 物流專員、倉儲管理、配送管理、物流分庫經理 | 15 |
庫管員 | 5 | |||
單證員 | 3 | |||
技術管理類 | 設備工程師 | 數(shù)控技術、模具設計、機電一體化、機械制造及自動化等相關專業(yè) | 初級工程師-中級工程師-高級工程師-經理 | 10 |
技術工程師 | 4 | |||
IT信息類 | IT工程師 | 計算機、軟件工程、計算機科學與技術、電子技術及通信工程、統(tǒng)計分析 | 初級工程師-中級工程師-高級工程師 | 5 |
實習生 | 儲備干部 | 不限 | 營運管理類崗位 | 30 |
四、福利待遇:
項目 | 標準說明 | 費用公司承擔 | 費用個人承擔 |
社會保險 | 醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老 | 按國家規(guī)定繳納 | 按國家規(guī)定繳納 |
公積金 | 公積金本科滿1年，大專滿2年后可繳納 | 按國家規(guī)定繳納 | 按國家規(guī)定繳納 |
員工健康體檢 | 每年一次健康體檢（按公司制定規(guī)定）執(zhí)行 | 單位承擔 | 無需承擔 |
工作用餐 | 單位提供食堂 早、中、晚、夜宵（內部食堂較為實惠） | 餐費補貼 | 個人承擔多余部分 |
入職交通補貼 | 到企業(yè)報到路費報銷（到單位3個月后報銷） | 單位承擔 | 先個人購買后報銷（按標準） |
員工宿舍 | 2-4人間，空調、熱水器等 | 單位承擔 | 個人支付水電費 |
節(jié)日補助 | 端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等各100元、春節(jié)100-300補貼 | 單位承擔 | 無需承擔 |
保健補助 | 9三個月高溫補貼50-200元不等（依據(jù)工作場景） | 單位承擔 | 無需承擔 |
帶薪休假 | 工作滿1年以上有5天及以上帶薪休假 | 單位承擔 | ----- |
持股會投資機會 | 進入公司滿3年員工有資格購買股份數(shù)5萬股 | 符合投資條件的人自愿購買 | |
其他福利 | 單位組織登山運動會、田徑運動會、籃球運動會、相親活動、優(yōu)秀員工父母來企業(yè)參觀等 | ||
五、工資待遇
試用期：6000-6500元，試用期3-5個月，崗位工資：6500-8000，根據(jù)企業(yè)效益 發(fā)放年終獎5000-15000元
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：王濤（人本集團人力資源部）
手 機：18857771109
郵 箱：wangtao61a@
聯(lián)系地址：浙江省杭州市下城區(qū)石橋路416號
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