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宣講主題：人本集团2023校园专场招聘 查看詳情
開始時(shí)間：2023/04/04 09:00:00
結(jié)束時(shí)間：2023/04/04 11:00:00
舉辦院校：河南大学
舉辦院系：商学院
舉辦場(chǎng)地：金明锥形报告厅
聯(lián)系人：廖凯
聯(lián)系電話：18325340655
當(dāng)前狀態(tài)：已結(jié)束
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—— 與人本同行創(chuàng)造連鎖行業(yè)新高度 ——
人本集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介：
人本集團(tuán)主營(yíng)軸承制造、機(jī)電貿(mào)易、商業(yè)連鎖超市和便利店，人本集團(tuán)旗下十足集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2001年，其次商貿(mào)業(yè)擁有“人本”、“十足”、“之上”三大品牌，涵蓋便利店、綜合超市、大賣場(chǎng)三種零售業(yè)態(tài)，為浙江省連鎖超市龍頭企業(yè)，2022年位列中國(guó)便利店百?gòu)?qiáng)榜單第八名，其目標(biāo)是成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的商貿(mào)連鎖企業(yè)，目前公司已擁有子公司20家，擁有門店3000余家，固定資產(chǎn)16億，實(shí)現(xiàn)銷售125.85億，廣泛分布于杭州、寧波、溫州、臺(tái)州、金華、紹興、麗水、嘉興、湖州、蘇州、無(wú)錫、常州、南通、南京、鹽城、揚(yáng)州等地，并保持著平均每月開設(shè)30-40家新店的速度穩(wěn)步發(fā)展，為社會(huì)提供就業(yè)崗位8000多個(gè)。
二、員工發(fā)展與培養(yǎng)
發(fā)展機(jī)會(huì)：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；下一個(gè)百億項(xiàng)目已經(jīng)開動(dòng)……
培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)。
自我實(shí)現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
薪資待遇：為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
社會(huì)保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)。
假期：享受國(guó)家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等、每年一次的免費(fèi)健康體檢。
三、招聘崗位與要求：
崗位類別 | 招聘崗位 | 專業(yè) | 培養(yǎng)方向 | 招聘人數(shù) |
營(yíng)運(yùn)管理類 | 區(qū)域指導(dǎo)員 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 店長(zhǎng)、區(qū)域店長(zhǎng)、區(qū)域督導(dǎo) | 20 |
采購(gòu)助理 | 連鎖經(jīng)營(yíng)、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 采購(gòu)助理、采購(gòu)員、采購(gòu)主辦、采購(gòu)部經(jīng)理 | 7 | |
營(yíng)銷策劃員 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè) | 營(yíng)銷主辦、營(yíng)銷科長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理 | 2 | |
市場(chǎng)拓展員 | 不限（表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先） | 拓展科長(zhǎng)、部門經(jīng)理 | 8 | |
行政管理類 | 財(cái)務(wù)管理 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主辦、委派會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 10 |
人力資源管理 | 人力資源、工商管理相等關(guān)專業(yè) | 招聘專員、培訓(xùn)專員、勞資專員、人事主辦、人事經(jīng)理 | 5 | |
品控工程師 | 食品工程、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 商品開發(fā)員、商品研發(fā)員、品類管理員、品質(zhì)管理員、質(zhì)量體系管理員 | 5 | |
物流管理類 | 物流工程師 | 物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè) | 物流專員、倉(cāng)儲(chǔ)管理、配送管理、物流分庫(kù)經(jīng)理 | 15 |
庫(kù)管員 | 5 | |||
單證員 | 3 | |||
技術(shù)管理類 | 設(shè)備工程師 | 數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) | 初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-高級(jí)工程師-經(jīng)理 | 10 |
技術(shù)工程師 | 4 | |||
IT信息類 | IT工程師 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子技術(shù)及通信工程、統(tǒng)計(jì)分析 | 初級(jí)工程師-中級(jí)工程師-高級(jí)工程師 | 5 |
實(shí)習(xí)生 | 儲(chǔ)備干部 | 不限 | 營(yíng)運(yùn)管理類崗位 | 30 |
四、福利待遇:
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 | 費(fèi)用公司承擔(dān) | 費(fèi)用個(gè)人承擔(dān) |
社會(huì)保險(xiǎn) | 醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老 | 按國(guó)家規(guī)定繳納 | 按國(guó)家規(guī)定繳納 |
公積金 | 公積金本科滿1年，大專滿2年后可繳納 | 按國(guó)家規(guī)定繳納 | 按國(guó)家規(guī)定繳納 |
員工健康體檢 | 每年一次健康體檢（按公司制定規(guī)定）執(zhí)行 | 單位承擔(dān) | 無(wú)需承擔(dān) |
工作用餐 | 單位提供食堂 早、中、晚、夜宵（內(nèi)部食堂較為實(shí)惠） | 餐費(fèi)補(bǔ)貼 | 個(gè)人承擔(dān)多余部分 |
入職交通補(bǔ)貼 | 到企業(yè)報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷（到單位3個(gè)月后報(bào)銷） | 單位承擔(dān) | 先個(gè)人購(gòu)買后報(bào)銷（按標(biāo)準(zhǔn)） |
員工宿舍 | 2-4人間，空調(diào)、熱水器等 | 單位承擔(dān) | 個(gè)人支付水電費(fèi) |
節(jié)日補(bǔ)助 | 端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等各100元、春節(jié)100-300補(bǔ)貼 | 單位承擔(dān) | 無(wú)需承擔(dān) |
保健補(bǔ)助 | 9三個(gè)月高溫補(bǔ)貼50-200元不等（依據(jù)工作場(chǎng)景） | 單位承擔(dān) | 無(wú)需承擔(dān) |
帶薪休假 | 工作滿1年以上有5天及以上帶薪休假 | 單位承擔(dān) | ----- |
持股會(huì)投資機(jī)會(huì) | 進(jìn)入公司滿3年員工有資格購(gòu)買股份數(shù)5萬(wàn)股 | 符合投資條件的人自愿購(gòu)買 | |
其他福利 | 單位組織登山運(yùn)動(dòng)會(huì)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、相親活動(dòng)、優(yōu)秀員工父母來(lái)企業(yè)參觀等 | ||
五、工資待遇
試用期：6000-6500元，試用期3-5個(gè)月，崗位工資：6500-8000，根據(jù)企業(yè)效益 發(fā)放年終獎(jiǎng)5000-15000元
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：王濤（人本集團(tuán)人力資源部）
手 機(jī)：18857771109
郵 箱：wangtao61a@
聯(lián)系地址：浙江省杭州市下城區(qū)石橋路416號(hào)
豫公網(wǎng)安備 41010902002097號(hào)
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