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绿城物业服务集团有限公司

集團(tuán)介紹

綠城服務(wù)集團(tuán)成立于1998年，總部位于杭州市西湖區(qū)，是一家以物業(yè)服務(wù)為根基、以生活服務(wù)與產(chǎn)業(yè)服務(wù)為兩翼，以智慧科技為引擎的數(shù)字化、平臺(tái)化、生態(tài)型的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。公司于2016年7月12日在香港交易所掛牌上市（港股代碼2869），為中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、浙江省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)（前50強(qiáng)），未來(lái)社區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位。

20多年來(lái)，綠城服務(wù)秉承“真誠(chéng)、善意、精致、完美”的核心價(jià)值觀，為廣大業(yè)主提供充滿人文關(guān)懷的服務(wù)，得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可。2021年，綠城服務(wù)品牌價(jià)值達(dá)148.36億元，并多年獲得“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)”等殊榮。

截至2021年6月30日，綠城服務(wù)業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)30個(gè)省、直轄市和自治區(qū)，以及189個(gè)城市，服務(wù)的物業(yè)類型涵蓋市政公建項(xiàng)目、城市綜合體、商務(wù)寫(xiě)字樓、別墅、公寓、學(xué)校、足球基地和高科技產(chǎn)業(yè)園等，接管、咨詢及代管的合同數(shù)目逾3300個(gè)，總合同服務(wù)面積約5.75億平方米。

20多年來(lái)，綠城服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，堅(jiān)守服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)體系的快速迭代。從基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)，到2007年提出的園區(qū)生活服務(wù)體系，再到 2014年提出的智慧園區(qū)服務(wù)體系，綠城服務(wù)不斷滿足業(yè)主需求，應(yīng)用完整的服務(wù)理論研究體系與最新的行業(yè)科技手段，持續(xù)豐富服務(wù)內(nèi)容、改善服務(wù)方式、提升服務(wù)品質(zhì)。2017年6月，綠城服務(wù)作為主編單位，與中國(guó)城市科學(xué)研究會(huì)共同編寫(xiě)的智慧園區(qū)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《智慧園區(qū)建設(shè)指南》正式發(fā)布；2018年，在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委統(tǒng)籌下，主編的《中國(guó)智慧社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系研究》出版，為正在進(jìn)行的智慧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供基礎(chǔ)參考。

20多年來(lái)，綠城服務(wù)在服務(wù)體系上不斷創(chuàng)新求變，但“服務(wù)改善生活”的服務(wù)理念與“以人為本”的服務(wù)宗旨始終未變。未來(lái)，公司將繼續(xù)堅(jiān)持以“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值、為城市創(chuàng)造美麗、為社會(huì)創(chuàng)造和諧”的企業(yè)使命，以日臻完善的服務(wù)體系和先進(jìn)科學(xué)的服務(wù)模式，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的幸福生活服務(wù)商，為物業(yè)服務(wù)行業(yè)的健康快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

企業(yè)榮譽(yù)

2020中國(guó)高端物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)第1名；連續(xù)11年中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)第1名；2020 中國(guó)上市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10；2020 中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第2名；中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè) 浙江省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)（前50強(qiáng)）；未來(lái)社區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位 未來(lái)社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定單位

城就生計(jì)劃

“城就生計(jì)劃”是小而精的培養(yǎng)模式，旨在3年內(nèi)為綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)儲(chǔ)備未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理梯隊(duì)人才。由總經(jīng)理直接帶教，精英化培養(yǎng)。

v 融入儲(chǔ)備（6個(gè)月）：課程培訓(xùn)——集團(tuán)輪崗——項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)工作

v 定崗實(shí)踐（12個(gè)月）：定崗培養(yǎng)——專業(yè)賦能——導(dǎo)師+上級(jí)帶教

v 獨(dú)立實(shí)戰(zhàn)（12個(gè)月）：獨(dú)立實(shí)戰(zhàn)——負(fù)責(zé)項(xiàng)目——遠(yuǎn)航計(jì)劃

v 挑戰(zhàn)式任務(wù)（6個(gè)月）：定向發(fā)展——挑戰(zhàn)式任務(wù)——畢業(yè)考評(píng)出庫(kù)

招聘崗位（崗位實(shí)時(shí)更新，以官網(wǎng)發(fā)布職位為準(zhǔn)）

城就生（管培生）40人（工作地點(diǎn)：杭州總部+全國(guó)40多家分子公司）

崗位職責(zé)：

根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；完成各階段課題任務(wù)，知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；第一階段輪崗結(jié)束后進(jìn)入定崗培養(yǎng)階段，開(kāi)放管理線、職能線、業(yè)務(wù)線崗位，根據(jù)公司需求及個(gè)人綜合能力定崗培養(yǎng)。

任職要求：

1.國(guó)內(nèi)綜合排名TOP40/海外綜合排名TOP50院校，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，懷揣服務(wù)理想，樂(lè)于投身物業(yè)服務(wù)行業(yè)；良好的溝通能力和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；擅思考、邏輯強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，溝通能力強(qiáng)。

薪酬福利

v 健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎(jiǎng)金、容錯(cuò)試錯(cuò)獎(jiǎng)金、合伙收益、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金高溫補(bǔ)貼等；

v 多種多樣的帶薪假期：年假、帶薪學(xué)習(xí)假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、哺乳假等；

v 具有綠城服務(wù)特色的“員工關(guān)愛(ài)全景”體系：

——免費(fèi)體檢、綠城好聲音、員工旅游、綠城助學(xué)計(jì)劃、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動(dòng)；

——父親節(jié)/母親節(jié)主題活動(dòng)、員工家訪、家屬家宴等以員工長(zhǎng)輩為核心的春暉行動(dòng)；

——海豚計(jì)劃、奇妙一夏、愛(ài)心助考等以員工子女為核心的子衿計(jì)劃。

招聘流程

線上簡(jiǎn)歷投遞→宣講會(huì)→測(cè)評(píng)1→初面（宣講后1天內(nèi)）→復(fù)面（宣講后3天內(nèi)）→測(cè)評(píng)2→終面（宣講后7日內(nèi)）→offer發(fā)放

網(wǎng)申通道（溫馨提醒：每位同學(xué)最多可以選擇兩個(gè)崗位志愿）

手機(jī)端網(wǎng)申：關(guān)注官方微信公眾號(hào)“綠城服務(wù)招聘”→校園招聘模塊→投遞簡(jiǎn)歷

官網(wǎng)申請(qǐng)：綠城服務(wù)官網(wǎng)→加入綠城→校園招聘→選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷

校招聯(lián)系人：王老師13217918355（微信同號(hào)）

集團(tuán)地址：杭州市西湖區(qū)文一西路西溪國(guó)際商務(wù)中心B座