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中国水利水电第十一工程局有限公司

中國水利水電第十一工程局有限公司

2022年大學(xué)生招聘簡章

考研or考公or就業(yè)，你該如何選擇？如果考研，請(qǐng)看一組數(shù)據(jù)，2021年考研人數(shù)達(dá)到377萬，創(chuàng)歷史新高，錄取率約為30%，或?qū)⒂?00多萬人落榜；如果考公，請(qǐng)記住一句話“理想是美好的、現(xiàn)實(shí)是骨感的”！如果就業(yè)，在萬千崗位中你該如何選擇？難道你想眼睜睜地看著機(jī)會(huì)就這樣與你擦肩而過嗎？現(xiàn)在，我們來給你機(jī)會(huì)！

一、我們是這樣的一個(gè)家庭！

公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為世界500強(qiáng)第107位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中電建集團(tuán)旗下眾多子公司中僅有的兩家國資委評(píng)選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅，于2020年被中央文明委授予 “全國文明單位”稱號(hào)。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測(cè)設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)——我們是“中”字家族！

公司現(xiàn)具有國家水利水電工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)。通過多年努力發(fā)展，并先后獲得國家發(fā)明專利91項(xiàng)，實(shí)用新型專利362項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)數(shù)不勝數(shù)——家底太厚，炫不過來了！

公司業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者。30多年來，以諸多“第一”“首次”“首個(gè)”刷新了發(fā)展速度和轉(zhuǎn)型力度。相繼承建170多個(gè)海外工程項(xiàng)目，簽約有效合同額730億元，擁有海外業(yè)務(wù)經(jīng)歷員工2500余人。2020年海外業(yè)務(wù)面對(duì)嚴(yán)峻的防疫形勢(shì)和復(fù)雜的國際環(huán)境，圍繞“一個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)統(tǒng)籌”要求，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效降低了疫情對(duì)海外業(yè)務(wù)的影響。

公司以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，聚焦“規(guī)模、效益、風(fēng)險(xiǎn)”三大經(jīng)營指標(biāo)，圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)“兩業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，全力發(fā)展國際、傳統(tǒng)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、商貿(mào)服務(wù)四大傳統(tǒng)主業(yè)，加快形成新能源、綠色建材、醫(yī)療健康、專業(yè)領(lǐng)域四大經(jīng)濟(jì)增長極業(yè)務(wù)，全力打造“電建領(lǐng)先、行業(yè)一流、職工幸?！钡木C合建筑運(yùn)營服務(wù)商。

“十三五”期間，公司實(shí)現(xiàn)利潤年均增長率21.88%， “十四五”開篇初始，公司開啟實(shí)施“企業(yè)倍增計(jì)劃”，至2025年實(shí)現(xiàn)“五百億規(guī)模、千億市場(chǎng)、百億凈資產(chǎn)”——向著500億，沖啊！

二、我們要領(lǐng)這樣的孩子回家！

專業(yè)需求

海納百川求賢士，共展宏圖同創(chuàng)業(yè)。公司誠摯邀請(qǐng)您的加入，愿我們攜手共進(jìn)，風(fēng)雨同行！

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測(cè)繪工程、工程造價(jià)、安全工程、電氣工程、機(jī)械工程、給排水、能源與動(dòng)力工程、地質(zhì)工程、特種能源及爆破、材料科學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、鐵道工程技術(shù)、城市軌道交通、機(jī)電工程等專業(yè)。

（二）管理類

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理、行政文秘漢語言文學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、物流管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語。

招聘要求

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，國家重點(diǎn)大學(xué)（國家雙一流高等院校）、碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。

2.通過國家英語等級(jí)考試者優(yōu)先錄用。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、能夠接受建筑施工特性。

5.思想覺悟高，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。

三、我們能給你這些！

薪資福利

1.面試通過者，將與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同；另外，我公司取消一年見習(xí)期的規(guī)定, 本科及以上新入職的學(xué)生后直接按助理師崗位確定工資等級(jí)。

2.根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、國內(nèi)外工作地點(diǎn)等不同，年平均收入在8萬至12萬之間。公司提供免費(fèi)住宿，每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、施工津貼、資格證書津貼、技術(shù)津貼、安全津貼、保健津貼、特區(qū)津貼等各類津、補(bǔ)貼。

3.對(duì)于國家重點(diǎn)大學(xué)（國家雙一流高等院校）或研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；另外，對(duì)于高學(xué)歷的畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生直接為副科級(jí)、全日制博士研究生直接為正科級(jí)。

4.戶籍落戶政策：根據(jù)每位員工具體工作地點(diǎn)分配，為新入職員工辦理在深圳、廣州、重慶、鄭州、成都、三門峽等地落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.公司提供“七險(xiǎn)二金”的保險(xiǎn)福利，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還為職工繳納住房公積金（按國家最高上限24%繳納）、企業(yè)年金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（住院二次報(bào)銷、門診費(fèi)用亦可報(bào)銷）。

6.職工每年享受年休假（按工齡長短）、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女職工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵(lì)每位員工考取相關(guān)資格等級(jí)證書，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

8.公司為解決員工家庭婚姻問題，公司設(shè)有“紅娘牽線獎(jiǎng)金”，除特殊崗位外，不反對(duì)“辦公室戀情”。

9.公司每年舉辦“大禹杯”職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類文藝才藝表演大賽等文體活動(dòng)，滿足職工業(yè)余生活。

四、我們能這樣帶著你玩耍！

工作地點(diǎn)

1.國際工程業(yè)務(wù)范圍：美洲區(qū)域、非洲區(qū)域、亞洲區(qū)域等。

2.國內(nèi)工程遍布全國各省份，具體按以下劃分：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山等地；

華東區(qū)域——江蘇、福建、浙江、江西等地；

華南區(qū)域——海南、廣西、廣東等地；

華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地；

華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地；

東北區(qū)域——吉林敦化等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、西藏、貴州、云南等地；

西北區(qū)域：陜西、山西、甘肅、新疆等地。

具體的工作地點(diǎn)分配，將根據(jù)公司實(shí)際工作需要及充分考慮員工個(gè)性化意向需求。

五、我們是這樣伴你成長的！

人才培養(yǎng)及晉升

公司始終秉承人才興企理念，致力于打造“以人才打造提升公司平臺(tái)、用公司平臺(tái)培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕職工，并優(yōu)先提拔。

新入職員工，公司通過“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長；積極鼓勵(lì)考?。ㄔu(píng)定）各類資格，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；通過內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，開展崗位公開競(jìng)聘選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位；公司總部、二級(jí)單位機(jī)關(guān)，通過在全公司范圍內(nèi)開展崗位競(jìng)聘的方式選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入兩級(jí)機(jī)關(guān)工作。

六、心動(dòng)了吧！那就這樣來吧！

聯(lián)系方式

有意向者可通過公司官網(wǎng)填寫個(gè)人簡歷，或通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試。

招聘郵箱：11jzhaopin@；

公司地址：河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號(hào) 中國電建大廈 人力資源部 708室；

聯(lián)系電話：0371-86019387，傳真：0371-86019059；

聯(lián)系人：黃先生、寇先生。